矿山企业集中，人流、车流、资金流大，涉企矛盾纠纷突出，如何有效应对？
管理上讲力度、打击上讲速度、服务上讲温度！近年来，夷陵区樟村坪派出所创新打造“三度”警务模式，努力实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”，全力护航矿山经济发展。
5月中旬，笔者走进夷陵区樟村坪的大小矿山企业，聆听他们在枫桥经验夷陵实践中的“三度”故事！
管理有力度：全力保障矿企平安
“我们对企业的安全管理不讲情面，只讲力度，不然就害了企业、害了自己。”这是樟村坪派出所所长林聪经常挂在嘴边的一句话。
派出所辖区内，有矿山企业19家、运输公司37家，运输矿石车辆1400多台。如何保障企业安全和交通安全畅通，一直是派出所的主要任务。
源头管理，是最重要的一环。每个月，民警深入到矿山和运输企业，进行“地毯式”的安全检查，是必修课。
“有安全隐患的企业要求立即整改，隐患不消除不能作业。”对于排查出来的隐患，民警会一追到底，直到完全排除。
交通安全管理是樟村坪派出所的又一大难点。部分司机为了经济效益，超载超速等违法行为时有发生。
派出所结合辖区道路特点及交通现状，精准分析辖区矿车交通违法行为规律，全天候上路，严查各种交通违法行为，确保矿车运输安全和道路交通畅通。
“民警在交通执法上越是不讲情面，我们越是感谢；因为安全才能出效益。”一家矿业公司的负责人颇有感慨。
据统计，2023年以来，樟村坪矿石运输车辆事故下降了12.6%，成效显著。
打击有速度：全力维护矿企权益
“涉企违法犯罪，一定要敢于‘亮剑’。”林聪表示，对于涉矿山企业的违法犯罪活动，派出所始终保持“零容忍”态度，以最快速度依法打击违法犯罪分子。
2022年3月的一天早晨，派出所接到殷家坪村矿业公司报警，称停放于公司停车场的三辆uk-208型坑内卡车电瓶被盗，损失达万余元。接到报警后，派出所迅速组织警力开展现场勘察、视频追踪、走访调查等工作，民警通过大范围视频监控排查追踪到两名犯罪嫌疑人，随后通过蹲点守候，当天下午就将嫌疑人成功抓获并找回了还没来得及销赃的三个被盗电瓶。面对铁证，两名嫌疑人如实供述了犯罪事实，派出所及时为企业挽回了损失。
2023年8月份上旬，樟村坪派出所接到董家河村矿山企业的报警：当地村民董某临时反悔已经签署的征地补偿协议，在矿山施工地采取投掷石块、推搡挖掘机驾驶员等方式，严重阻碍了企业正常施工。
接警后，民警在劝说无效的情况下，口头传唤该村民，将其带到派出所进行处理。通过调查取证，警方依法对董某采取行政拘留措施。事后，董某表示已经认识到了自己的错误，以后通过合法途径解决问题。
“在派出所的引导下，大家依法守法的意识更浓厚了。”一家矿山企业负责人介绍，以往，少数村民以山林田界、征山征地补偿等为由头，动不动就阻挠施工、阻拦车辆，经过派出所打击和普法教育，现在已经大大好转。
根据樟村坪派出所统计，2023年以来，共办理涉企违法犯罪案件12件，樟村坪镇阻碍企业施工等违法行为下降了24.8%。
服务有温度：全力促进矿企发展
“太感谢你们啦！帮公司解决了历史遗留问题，解除了我们一块心病。”5月20日，宜化矿业公司一负责人专门到派出所向民警致谢。
今年4月，樟村坪派出所在走访宜化矿业公司时，得知一特殊情况：该公司15年前将殷家坪村一户村民的房屋及土地进行了征迁；当时宜化矿业公司将其临时用于员工住宿。2023年底，公司决定将该房屋予以拆除，村民以当年征迁的费用太低为由，再次找公司扯皮，阻碍其正常营业。
林聪获悉后，主动出击：首先对该村民进行法制谈话，又迅速联系镇综治办及村委会，组成专班进行调解。最终，该矛盾在多职能部门的共同努力下得以顺利解决，有效维护了企业正常生产秩序，将损失降到最低。
2023年以来，派出所为矿山企业化解矛盾纠纷68起，成功化解66起，剩余两件双方通过法律程序得以解决。
“要为企业提供有温度的服务。”林聪介绍，樟村坪派出所为把服务企业做优做实，开展“保姆式”服务，做到有呼必应，“进一次门、办多件事”。（夷陵区委政法委）